Lo Nuevo de Agilonline: KNOWLEDGE GAP

Reclutador, no dejes pasar el candidato ideal!

Especialmente diseñado para las personas y empresas que realizan recruitments, esta nueva opción de Ágilonline, resuelve eficientemente el problema en el cumplimiento de las capacidades de candidatos, a la hora de contratar personal calificado o de gran potencial.
Sabido es que los requerimientos solicitados por las empresas contratantes suelen ser voluminosos y en algunos casos excesivamente exigentes, como consecuencia de esto, las empresas reclutadoras deben hacer malabares para encontrar el candidato que cumpla la mayor cantidad de requerimientos y en ese camino pueden quedar atrás postulantes que si bien le faltan algunas capacidades son potencialmente mejores que el resto. Ahora esta situación puede ser resuelta de manera eficiente y económica.
Ágilonline es una empresa dedicada especialmente al asesoramiento en todas las áreas de la industria manufacturera y de servicios, dada su razón de ser puede ayudar eficazmente a la hora de encontrar el candidato ideal para un puesto determinado de trabajo. Con el nuevo servicio denominado “Knowledge Gap”, más de cincuenta asesores especializados participan de este asesoramiento vía online, por email, WhatsApp, Skype o celular, la idea es que la persona que no cumple todas capacidades, la pueda suplir con este servicio, que como puede apreciarse, no solo le brindará la información necesaria en cualquier campo de la industria, sino que además podrá recibir coaching personalizado.

En nuestra página www.agilonline.com.ar podrán ver el listado de todos los temas en los que podemos asesorar.
Creemos que esta herramienta es una valiosa ayuda para los recruiters, ya que les facilita el trabajo y la elección del candidato ideal, hoy más que nunca cuando el foco ya no está en la descripción del puesto, sino en las actitudes y habilidades de la persona, esta forma de seleccionar utilizando el asesoramiento de Ágilonline le agrega mayor valor al trabajo del reclutador, a la empresa contratante y a la persona seleccionada.

El servicio de “Knowledge Gap” se contrata en forma personalizada, ya que es necesario conocer las necesidades y características del puesto y el medioambiente laboral para brindar la mejor asesoría. Este servicio pueden tomarlo las personas directamente, las empresas contratantes y las empresas de reclutamiento.
La base fundamental de aplicación es que los recruiters recomienden este servicio como complemento de su candidato estrella, para ello solo tienen que enviar un correo electrónico a info@agilonline.com.ar y nos contactaremos de forma inmediata para analizar las alternativas más adecuadas para las partes intervinientes.